代表履职解民忧 法理相融促和谐

休宁县齐云山镇人大坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足基层实际，依托人大代表履职优势，创新深化“人大代表+多元调解”模式，主动融入基层社会治理中，通过讲法律守底线、讲道理明是非、讲人情暖民心，实现法理情理深度相融，赋能本土“讲道理”社会治理品牌提质增效，以人大履职实效筑牢基层法治根基、维护社会和谐稳定。

近期，该镇辖区一家企业单方面通知18名在岗员工解除劳动关系。突发的解约事宜未做好沟通衔接，引发员工集体不满，多名员工到相关部门反映诉求、寻求维权帮助，群体性劳资纠纷隐患凸显。该镇人大代表了解情况后，第一时间联动镇司法所联合组成人民调解组，牵头参与纠纷调处工作。

调解过程中，人大代表充分发挥密切联系群众、公信力强、善于沟通的优势，坚持法治为先、情理为辅，精准开展疏导调解工作。针对企业负责人，人大代表开展普法宣讲，清晰阐释企业单方面解除劳动关系的法定责任、赔偿标准及违法处置风险，以案释法、以规明理，督促企业主动扛起主体责任，积极协商化解纠纷。面对情绪激动的员工群体，参与调解的人大代表耐心倾听群众诉求、安抚群众情绪，客观公正陈述企业当下的经营困境，同时如实反馈企业长期从未拖欠员工薪资的良好过往，引导员工换位思考，依法维权。依托“讲法律、讲道理、讲人情”的核心工作法，人大代表以法治刚性定标尺、以人情柔性暖人心，双向打通沟通壁垒、消解劳资双方对立隔阂。最终，双方自愿协商达成经济补偿一致协议，涉及18人的一起劳资纠纷圆满化解。同时，双方达成暖心约定，如果企业经营恢复正轨，将优先聘用本次离职老员工，延续多年劳资情谊，实现矛盾化解、关系修复、和谐维稳的多重成效。

小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。此次劳资纠纷的高效妥善化解，充分彰显了人大代表参与基层社会治理的重要作用，有效检验了“人大代表+多元调解”基层治理模式的实践成效。近年来，休宁县齐云山镇持续推动人大代表履职下沉、力量下沉、服务下沉，将人大监督、法治宣传、矛盾调解、民情服务深度融入基层社会治理体系，让人大代表成为基层普法的宣传员、矛盾化解的调解员、法治建设的监督员，持续夯实基层法治治理根基。